経営コース

人事の寺子屋経営コース第1期を開講します

経営コース開講の目的

「ヒト」に対する課題のない会社はなく、人的課題の解決、早急な対応が求められています。
また、企業におけるリスクは、「ヒト」に起因したものが大部分を占めていることは間違いありません。今の時代だからこそ、会社の存在意義や会社と個人の関係性を改めて考え直し、人と組織が輝く会社づくり、より良い社会の実現を目指したいと考え、経営コースを新設いたしました。

【講義内容】

Day .1 経営における人事

 ・人事とは何か
 ・人事の機能と全体像
 ・「ヒト」に関するリスクとチャンス
 ・経営戦略と採用戦略

Day .2 「ヒト」の課題解決 其の一

■ 特別講師による講義 弁護士 渡邊 徹

 ・労務管理・労働問題の現状
 ・働き改革の本質
 ・労働紛争の現状と対応

Day .3 「ヒト」の課題解決 其の弐

■ 特別講師による講義 産業医 上村 紀夫

 「離職最適化戦略」

・消極的定着(ぶら下がり)蓄積からの脱却
・メンタルヘルス対策と離職対策 

Day .4 グループワーク+修了式・懇親会

・グループワーク
・グループ発表会
・振り返り
・修了式、懇親会

【経営コース 対象者】

1.経営に携わっている方
2.経営者を目指している方
3.経営を学びたい方

【特別講師】

弁護士法人 淀屋橋・山上合同   
弁護士 渡邊 徹 

京都大学法学部卒業
弁護士登録(修習第51期)当事務所入所

所属
・大阪弁護士会子どもの権利委員会委員長(平成30年度)
・日本弁護士連合会子どもの権利委員会
・大阪弁護士会労働問題特別委員会副委員長(平成30年度)
・日本弁護士連合会労働法制委員会事務局
・経営法曹会議
・日本労働法学会
・大阪府スクールロイヤー

株式会社エリクシア代表取締役
産業医 上村 紀夫

名古屋市立大学医学部 卒業

循環器を専門とし、国内外の病院勤務後にロンドン大学ロンドンビジネススクールへMBA留学帰国後、戦略コンサルティングファームを経て、株式会社エリクシアを設立。法人企業を対象に、医療・心理・経営を組み合わせた組織の活性化に取り組んでいる。

資格
•医師
•日本医師会認定産業医
•経営学修士(MBA)

〜特別講師のご紹介〜

今回ご登壇いただくお二人の先生は、私が事業会社でお世話になったご縁ですが、企業側、従業員側の立場を理解し、最善の答えやアプローチを導き出して下さって、多くのご支援を頂くとともに、たくさんのことを学ばせて頂きました。先生たちの実践的で熱い想いのあるお話は、経営における人的課題解決の大きなヒントになることは間違いありません。また、いわゆる先生の硬いイメージとは異なり、明朗かつ快活なお人柄で、楽しくお話を伺えることでしょう(畑)

【ファシリテーター・講師紹介】

□ 主宰・講師
株式会社コヨーテ 代表取締役 菊池 龍之 

新たな採用のあり方を探求するため、2011年、株式会社コヨーテを設立。
独自のメソッドであるペルソナリクルーティング®を開発。主に中小企業を中心にユニークな採用支援活動を展開。地方企業の採用に注力するなど採用を通じて、社会を良くする取り組みを行う。講演やワークショップなども積極的に開催。

□ 主宰・講師
HOP株式会社 代表取締役 CEO 畑 敬子

人事歴20年、国家公務員を経て、スマイルズ、寺田倉庫などユニークな成長企業で人事責任者、役員、社外の理事等を歴任。
2018年、HOP株式会社を設立。インプリメンターとして企業に関わり、愛と戦略の人事を伝え、人と組織の最適化を図る。オリジナルの研修、人事制度には定評がある。

□ 事務局長・講師
HOP株式会社 代表取締役 COO 岩崎 春夫

三井物産にて貿易・投資業務、投融資案件の審査、国内外の内部監査業務の統括に当たる。労働組合委員長、香港子会社社長、イタリア三井物産社長、内部監査部室長などを歴任。寺田倉庫で常務取締役COOとして同社の変革を支えた後、2018年、同僚の畑とHOP株式会社を設立。

□ 事務局・講師
アドラー流メンタルコーチ 清野裕之

人材紹介会社で特にベンチャー企業の採用支援を中心に、数々の企業の採用に関わった。2015年フリーランスとなり、経営者、管理職、アーティストなどを対象に、アドラー流メンタルコーチングを実施。また、スタートアップ企業の人事も兼務し、人事制度の整備、人材採用・育成に携わっている。

[日程]
全4日間
①2019年9月20日(金)、②10月18日(金)、③11月20日(水)、④12月20日(月) 
19:00~21:00
※毎回、懇親会を行っています(任意参加)

[会場]
表参道ビジネスフォーラム
東京都港区南青山5-6-24 南青山ステラハウス7階

[定員]
16名

[受講料]
12万円(税別)

[申込締切]
9月10日

[お申込み方法]
peatixにてお申込みください。 人事の寺子屋 経営コース 第1期(全4回)
https://peatix.com/event/1300157
お支払いは銀行振込となりますので、お申込後にご案内差し上げます。

経営コース

「経営を学ぶ」シリーズ第1回トークセッション&交流会を開催しました。

「私がチーズガーデンの経営で大切にしてきたこと~35年の軌跡~」 株式会社庫や 創業者 会長 手塚 清 氏 × 人事の寺子屋 主催 畑 敬子

【ここでしか話せない経営の話】

那須高原でチーズガーデンを運営する株式会社庫やの創業者手塚清氏をお招きし、人事の寺子屋「経営を学ぶ」シリーズ第1回トークセッションを開催しました。

35年間の経営人生の失敗、苦闘、成功のリアルなストーリー。そして、手塩にかけて育てた大切な会社を敢えて手放し、新たな一歩を踏み出した手塚氏独自の人生観と美意識。経営の教科書からは決して学べない、実践に裏打ちされた貴重な学びと視点をたくさん得られた会でした。

 

 

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人事を知って、会社が変わる・生き方が変わる

人事の寺子屋 基礎編 第3期 開講
申込み受付中
講義内容、受講生の声、上司の声
http://ptix.at/YCuuJs

経営コース

人事の寺子屋 ™「経営を学ぶ」シリーズ 第 1 回 トークセッション&交流会のご案内

「私がチーズガーデンの経営で大切にしてきたこと~35 年の軌跡~」株式会社庫や 創業者 会長 手塚 清氏 × 人事の寺子屋 主催 畑 敬子

■人事の寺子屋「経営を学ぶ」シリーズについて

人事の寺子屋は、経営の 4 大資源である「人」を中心とした学びの場であり、志を同じくする仲間づくりの場です。 経営を学ぶシリーズでは、価値ある事業の創造と人を大切にすることの両軸をお持ちの経営者の方にご登壇いただき、これまでの経験や経営哲学をお聞きして経営や生き方を学びます。

■第 1 回 開催内容

1.トークセッション 「私がチーズガーデンの経営で大切にしてきたこと~35 年の軌跡~」

◇手塚さんの魅力とトークセッションへの想いについて ~畑 敬子~

◇ 手塚さんは私が知る中でも数少ない「心に響く経営者」のひとりです。真摯に丁寧に、事業を創り、社員に向き合い、会社を育てて来られました。ビジネスは総合芸術とおっしゃる手塚さんにとって、会社経営はご自身の生き方そのものであり、高い美意識、創造性、そして挑戦の連続によって裏打ちされています。創業から35 年、チーズガーデンでは大きな成功を収められましたが、昨年、手塩にかけた会社を売却して新たな人生に挑戦する決断をされました。

今回のトークセッションでは、手塚さんの人と事業に寄せる想いと決断の真意、そして経営哲学を伺うとともに、温かなお人柄に触れて、心に響く時間を皆さんとご一緒に過ごせたら嬉しいです。

具体的なお話としては ・中小企業の社長が成長段階で直面する人や組織の悩み ・今だから言える大失敗、穴があったら入りたい ・ビジネスで無から有を生むために必要なこと ・ビジネスでの苦労や不条理をどう乗り越えるのか などです。

2.交流会

手塚氏を囲んで、シェフによる美味しいお料理とお酒で参加者の交流を図ります。

■日時

4 月 23 日(火)19:00~22:00

■場所

サカキラボ

〒101-0052 東京都千代田区神田小川町 3-6-8 伸幸ビル 6 階

TEL: 03-5577-3390

FAX: 03-5577-3393

location

■スケジュール

18:30 開場

19:00~20:00 トークセッション

20:30~22:00 交流会

■定員

30 名

■参加費

6,000 円

3.手塚 清氏 プロフィール

株式会社庫や(那須高原チーズガーデン) 創業者 会長

株式会社 MAIN 代表取締役

金谷ホテル観光株式会社 取締役

2018 年 7 月、創業以来 35 年連続で黒字を達成した株式会社庫やを売却し、これ までチーズガーデンの経営で培ったノウハウと経営哲学を基に、起業家養成・事業再生・社長業などの学びを目的とする学舎の設立や、本質的な価値を持つブランドの開発などの構想実現に向けて次なるチャレンジを準備中。