【お知らせ】基礎コース第6期開講のご案内

Posted on 2020年8月10日Categories 未分類   Leave a comment on 【お知らせ】基礎コース第6期開講のご案内

基礎コース第6期を開講します。

ヒトのマネジメントの楽しさ・おもしろさを知りたい、人事として実践的な能力を磨きたい、ヒトが活きる「良い会社」を創りたい。そのような志を持つ方の参加をお待ちしています(8月中のお申込みは早割の適用があります。)

【開催概要】

<全6回講義内容>

Day1. 人事とは何か

Day2. 経営と人事

Day3. 人を育てる

Day4. 採用

Day5. 人事制度とは

Day6. 人事の未来を考える

*講義のタイトルと内容は変更する可能性があります。

<開催日>

10/6、10/20、11/5、11/17、12/1、12/15  (計6回) 隔週

<開催時間>

各回19:00-21:00

<会 場>

HOP株式会社 (港区南青山1-16-3 クレスト吉田102)
※新型コロナウィルスの感染が収まらない場合は、安全を考慮しオンラインでの開催となります。

定 員:8名

受講料:15万円(税別)

※8月末日までにお申込み頂いた場合は、割引価格の13万円(税別)が適用されます。

詳しい内容とお申し込みは以下リンクよりお願いします。

https://peatix.com/event/1581561

 

<受講生の声>(第5期)

●確実にバージョンアップしている自分がいる。(男性、人事・経営企画)

●お値段以上の価値を得ることができたと本当に満足しています!人事の寺子屋で学んだメソッド、今回つながることができた講師の方々と5期の方々が大きな収穫です。(男性、人事)

●楽しかった!終わってしまってさびしいです。赤ペンレポートを振り返ると自分の心がどんどん柔らかくなっているのがわかってびっくりです。(女性、人事)

●「安心・安全」が確保されるってこういうことなのかと。そう、人事の寺子屋は学んだことがそのまま実感できました。こんなことはなかなかありません!(女性、人事)

●「人事ってここまでクリエイティブなことをしていいんだ、プロフェッショナルとしてここまで覚悟しないといけないんだ」という気付きを与えてくれる場です。(男性、財務)

●人事の仕事は奥が深くて、クリエイティブだと思いました。(女性、事務)

【人事を基本から実践まで学びたい方へ】

Posted on 2020年5月29日2020年6月11日Categories 未分類   Leave a comment on 【人事を基本から実践まで学びたい方へ】

『人事の寺子屋 基礎コース』第5期が開講します!

卒業生60名、満足度92%の「人事の寺子屋 基礎コースとは?」

http://ptix.at/hn7WIB

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 説明会動画を配信中!

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自分の寺子屋 基礎コース第5期のオンライン説明会の録画を、スマホやPCから好きなタイミングでご覧になれます!

費用は無料です。

 

<内容>

◇人事の寺子屋の理念

◇講師陣はどんな人か?

◇他の人事塾との違い、特徴は?

◇講義の具体的な内容

等など、人事の寺子屋で学べることや、特徴が理解できます。

 

☆ 説明会動画はコチラよりお申し込みください

↓↓↓↓↓

https://forms.gle/5QffwgZ55ziSWqRq7

 

【【お急ぎください】】

基礎コースの定員は12名です。現在7名が埋まっておりますので、残り5名の募集です。(4/27時点)

【お知らせ】人事の寺子屋基礎コース第5期・DAY1(5月12日)について

Posted on 2020年5月29日2020年5月29日Categories 未分類   Leave a comment on 【お知らせ】人事の寺子屋基礎コース第5期・DAY1(5月12日)について

基礎コース 第5期 DAY1の開催詳細につきまして、ご案内いたします。

 

【開催概要】

●開催初日となる5月12日(火)はオンラインでの実施
●以降の開催は原則として講義日の2週間前に判断(その時点の政府の方針に従う)
●開講に関する詳細は、来週再度メールを送付

また、オンラインでの実施詳細については以下とします。

・開催日程・時間等の変更はなし
・オンラインMTGツールはzoomを利用
※インターネットに繋がればどなたでもご利用いただけます。
・テキスト及び必要な書類はレターパックにて送付
・当日の講義の様子は「録画」し、実施後、復習教材として提供
・グループ討議は、zoomの「グループに分かれる機能」を使用し、受講生複数名での討議が可能

 

尚、オンラインでの実施になった場合の料金の変更はございません。
対面クラス以上のクオリティとストレスのない進行をいたします。

 

どうぞよろしくお願いいたします。

1 Dayセミナー「100の流行りを追う前に!幸福をつくり、個人と組織の能力が伸びる原理原則を学ぶ」を開催しました

Posted on 2020年5月18日2020年5月27日Categories 1 Dayセミナー   Leave a comment on 1 Dayセミナー「100の流行りを追う前に!幸福をつくり、個人と組織の能力が伸びる原理原則を学ぶ」を開催しました

 

 

2月18日(火)に、1 Dayセミナー
「100の流行りを追う前に!幸福をつくり、個人と組織の能力が伸びる原理原則を学ぶ」を都内で開催しました。

 

アドラー流メンタルコーチの清野裕之氏による、人間が能力を発揮するために必要な原理原則。今回は、昨年9月に行った講義内容をバージョンアップさせ、個人の能力を引き出すための原理原則に加えて、集団としての
パフォーマンスを高めるために必要な要素、健全な組織風土はどう作られるかなど、良い組織・良い会社を作るための組織の課題にも踏み込みました。

人間心理の本質に着目し、人はどういう状況に幸福を感じるか、幸福感を持つ人はなぜ能力を発揮しやすいのか、健康な集団と不健康な集団の要素は何か、健康な集団のパフォーマンスはなぜ高くなるのかを、講師自身の体験や身近な例を交えて平易な言葉で語る約2時間の講義でしたが、清野氏の穏やかで平易な語り口の説明に熱心に聞き入り、メモを取る参加者の皆さんの様子が大変印象的でした。

 

以下、講義後の参加者の感想をいくつかご紹介します。

「重要なエッセンスを分かりやすい言葉や実体験のエピソード、様々な事例を用いてせいぇ名してくださったので、さらに興味を持ち、深く勉強したいと思いました」(小売・管理職、男性)

「このような社外セミナーは初めて参加しましたが、大変気づきの多い2時間でした」(人材紹介・営業、女性)

「知らないことをたくさん聞くことができました。もっと人に興味を持ち、相手と関わって行こうと思いました」(情報システム・人事総務、女性)

「疑問に感じたことも実例でエピソードを添えて話してくれたので、納得感がありました。直感的に感じていたことが具体的な理解に繋がりました」(ITサービス・管理職、男性)

「前回も受講しましたが、定期的にinputし直すことの必要性を感じました」(人事サービス・経営企画、男性)

「もう少し深く学ぶ必要を感じました。またよろしくお願いします」(人事サービス・経営者、男性)

 

参加者の55%が「大変満足」、35%が「満足」、合計90%の方から「満足だった」と評価を頂きました。

 

今後も、様々なテーマの「1 Day セミナー」や、人に関わるマネジメントの本質と基本を学ぶ「基礎コース
(全6回)」や、経営の視点で人事を学ぶ「経営コース(全4回)」などを開催して参ります。

基礎コース(第5期)は5月より開講します。
ご興味ある方は以下のリンクをご覧ください。
https://peatix.com/event/1424247/view

 

良い組織、良い会社を創りたい。そう願う皆様の参加を、心よりお待ちしています。

 

 

 

 

 

 

 

トークセッション「世界で一番美しい会社を訪ねて~ブルネロ・クチネリ社に学ぶ資本主義の使い方」を開催いたしました。

Posted on 2020年1月27日2020年1月27日Categories NEWS   Leave a comment on トークセッション「世界で一番美しい会社を訪ねて~ブルネロ・クチネリ社に学ぶ資本主義の使い方」を開催いたしました。

HOP株式会社は、「世界で一番美しい会社を訪ねて~ブルネロ・クチネリ社に学ぶ資本主義の使い方」というトークセッションを
1月24日(金)に開催しました。

昨年11月の秋深まる季節に訪問したブルネロ・クチネリ社は、イタリア中部の人口400名の小さな村ソロメオを拠点に、最高級のカシミアコレクションを世界中に展開している会社です。ミラノ証券取引所に上場し強固な財務内容を誇ります。

同社は、営利活動としてのビジネスは、働く人の誇り、人々の生活環境、美や自然に対する謙虚な姿勢と人間の責任という大切な価値を実現するためにあると考えており、高い給与、職人学校、劇場、財団、自然環境の整備など、資本主義を使って生み出した財をその目的に向けて投資しています。

大きいか強いかでなく、美しいかどうかも会社の価値を測る重要な基準である。
それを確信した訪問であり、その貴重な体験と思いを伝えることが今回のトークセッションの目的でした。

おりしも2日前のダボス会議では「資本主義の再定義」が主要テーマとなり、長く続いた経済成長一辺倒の価値観はようやく転換点を迎えているように感じます。

会場にお借りした九段ハウスの築94年の歴史が醸し出す重厚な雰囲気と職人の手になる優雅で美しいデザインもイベントに華を添えてくれました。

来場頂いた大勢の皆さま、運営をサポート頂いたチームHOPの皆さんと九段ハウスの皆さん、ありがとうございました。

– イタリア紀行報告会&懇親会のご案内 –

Posted on 2019年12月5日2019年12月26日Categories NEWS   Leave a comment on – イタリア紀行報告会&懇親会のご案内 –

~世界で一番美しい会社を訪ねて – ブルネロ・クチネリ社に学ぶ資本主義の使い方~ 
 

私たちHOPの畑と岩崎は、秋深まる11月にイタリアに世界で一番美しい会社を訪ねて来ました。私たちが目で見て、聞いて、心で感じた体験や経営の学びを是非皆さんにお伝えしたいと考え、年明け1月24日(金)の夜に、イタリア紀行の報告会&懇親会を行います。

報告会終了後、新年の懇親会も兼ねてカジュアルなパーティー形式で開催したいと思いますので、ご興味ある方はお気軽にご参加ください。

お申し込みはPeatixよりお願いいたします。
http://ptix.at/VtPC3D

 

人事の寺子屋主催 「経営を学ぶシリーズ」第2回トークイベントを開催しました。 

Posted on 2019年10月1日2019年10月1日Categories NEWS   Leave a comment on 人事の寺子屋主催 「経営を学ぶシリーズ」第2回トークイベントを開催しました。 

9/24(月)トークイベント&美味しいご飯を食べる会を開催しました。

 
第1部では
「スティルウォーターのビジネスのかたち ~仲間と創る働き方・生き方~」
というテーマのもと
株式会社スティルウォーター 代表取締役 玉置 純子 氏をお招きし、
人事の寺子屋 畑 敬子とのトークセッションを行いました。

これまで携わったプロジェクトや玉置さんご自身の人生についてなどのトークを繰り広げました。

経営、そして女性の働き方に一石を投じている玉置さんらしい
個性的で軸のあるお話をお聞きすることができました。

参加された方々は非常に熱心に、
時には笑いを交えて聴かれていたようです。

経営者としての行動力や思慮深さ、チャレンジ精神は
まさにスティルウォーターという
会社そのものだと言えるのではないでしょうか。

苦労や喜びなど、たくさんのお話を伺い、
働き方の可能性を大いに感じる時間となりました。

参加者からも大好評をいただき、
トークセッションは大盛況のうちに終了。

続いて
第2部の交流会では
代々木公園で「しま食堂」を営むshimaさんの
美味しいお料理を囲みながら
ご参加くださった皆さまが一堂に集い、
今までにない新たな繋がりが生み出されました。
 

今回の献立は、
・合鴨のグリル トレビスと柿のサラダ
・さんま茗荷ごぼうの春巻き
・れんこんとぶどうのピクルス
・海老しんじょのしいたけ詰め揚げ
・豚ばらとたっぷりきのこ蒸し スパイス醤油
・さつまいもと山椒ご飯のおむすび        でした!
 

仲間達と、語り合い、学び合い、美味しいお料理を食べる。
これに勝る幸せはないと、しみじみ味わいながら夜は更けていきました。

トークセッション&交流会にご参加くださった
皆さま誠にありがとうございました。

学びのプラットフォームである人事の寺子屋では、
セミナーやトークセッションを随時開催しております。

そして10/8(火)からは
人事の寺子屋基礎コース第4期が開講いたします。
ご興味のある方は是非お問い合わせください。

人事の寺子屋 経営コース第1期が開講されました。

Posted on 2019年10月1日2020年5月19日Categories NEWS, 経営コース   Leave a comment on 人事の寺子屋 経営コース第1期が開講されました。

【人事の寺子屋〜人事を知って、会社が変わる、生き方が変わる〜】   

基礎コースに続き、ついに9/20(金)待望の経営コースが開講。
Day.1が開催されました。 

全4回で構成される経営コース。 

経営コースの主な受講対象者は 
1.経営に携わっている方
2.経営者を目指している方
3.経営を学びたい方

そして本日Day.1のテーマは 
 経営における人事
 ・人事とは何か
 ・人事の機能と全体像
 ・「ヒト」に関するリスクとチャンス
 ・経営戦略と採用戦略 です。 

なぜ「経営者のため」の人事の寺子屋なのでしょうか? 

“人事とは経営そのものなのです。”

多くの経営者の方、人事担当者の方にご参加いただき、
ディスカッションも交えながら、
皆さま大変熱心にセミナーを受講されていらっしゃいました。 

経営に関わる人事のスタンスとは?
会社の理想の状態とは?
偉大な経営者が実践してきた採用は? など

セミナーにより受講者の更なる資質向上に役立つ
学びが盛り沢山の‪2時‬‬‬間となりました。 

和やかにたくさんの気づきを得られたセミナーの後は、
皆さん懇親会で交流に花を咲かせました。 

改めて自己紹介をされる方、楽しくトークをする方、
セミナーを通じて繋がりが広がるところも魅力の一つですね。 

次回経営コースの開催は‪10/18(金)‬‬‬です。

また人事の寺子屋 基礎コース第4期は‪10/8(火)‬‬‬からの開講となります。
ご興味がある方は是非お問い合わせください。

 

 

 

 

 

 

 

 

9/10(火)人事の寺子屋主催 1Dayセミナーを開催しました。

Posted on 2019年9月11日2020年5月18日Categories 1 Dayセミナー   Leave a comment on 9/10(火)人事の寺子屋主催 1Dayセミナーを開催しました。

テーマは
『伸びなかった人材の能力が伸びる育成法』 
~アドラー心理学とコーチングでわかる、人が伸びる原理原則~  
でした。

 

・期待通りに社員が伸びない
・自発性、自律性が高まらない
・チャレンジ出来ない

こんな悩みはありませんか?

では人材が伸びるために必要なこととは何でしょうか。

今回こういった課題に対し、
アドラー心理学の理論とコーチングの実践的技術、
2つのアプローチ方法について講義が行われました。

セミナーを通して、
私たちの多くが人材育成の問題に直面しているにも関わらず、
育成方法に対し、間違った認識を持っていたことに気付きました。

皆さま楽しみながらも真剣に
集中してセミナーを受講されており、
会場内は外の暑さにも負けないくらいの熱気に。

ビジネスにおいて”人を育てる”という
新たなステージに立つとき、
実践的に活用できる多くの学びを
得られた‪1時間半となったのではないでしょうか。

セミナー後の懇親会でも
美味しいお料理やお酒に舌鼓を打ち、
様々なお話をしながら、
皆さま親睦を深めていらっしゃいました。  


人事の寺子屋では基礎コース、経営コース、トークイベントといった
様々なセミナーを随時開催しております。
ご興味のある方は是非お問い合わせください。

【人事の寺子屋とは】
人事の専門職を養成する講座ではなく、
経営の4大資源のうち「ヒト」の分野に特化した学びの場であり、
志を同じくする仲間づくりの場です。