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畑 敬子
HOP株式会社 代表取締役  CEO

国家公務員、専業主婦を経て、2007年民間企業へ入社。人事歴20年。
スマイルズ、寺田倉庫など、個性あふれるユニークな企業で人事責任者、
役員、
外部団体の理事等を歴任。
2018年、HOP株式会社を設立。
「人事の寺子屋」主宰、
厚生労働省「職業能力評価基準」専属講師を務める。
「愛と戦略の人事」を標榜し、クライアント企業の内部から
インプリメンターとして人と組織の最適化を行う。

会社の垣根を超えたコミュニティ・イベントの企画運営、
オリジナルの研修、
人事制度には定評がある。
夢は、「経営と人事」の力で、会社と社会を良くすること。
ハッピーな人を増やすこと。
趣味は、旅、晩酌(ビール)

     

菊池 龍之
michinaru株式会社 代表取締役

1976年滋賀県に生まれる。
同志社大学卒業後、日本データビジョンへ入社。
採用支援事業に従事しその後複数の事業の立ち上げを経験。
2011年株式会社コヨーテ設立。
独自の採用メソッドを開発し2000社を超える企業に伝える。
同時に新規事業創造プロジェクト「Hatch!」をプロデュース。
2020年「変化を起こすリーダーを創る」を
ミッションにmichinaru株式会社を設立。



 

岩崎 春夫
HOP株式会社 代表取締役  COO

1979年三井物産入社。
繊維の輸入・国内営業、香港子会社社長、
投融資委員会事務局、ライフスタイル事業本部部長、
イタリア三井物産社長、内部監査部検査役を歴任。
30代前半で三井物産労働組合中央執行委員長、
イタリア在勤中は在イタリア日本商工会議所会頭を務める。
また、日本内部監査協会委員として本邦内部監査基準の改訂に当たる。
2014年寺田倉庫に転職し、常務取締役COOとして同社の経営変革を支えた後、2018年同僚の畑とHOP株式会社を設立。
国内外多岐にわたる企業の経営に関わってきた経験から、
企業の価値の源泉は人であるとの確信を得、
強く美しい会社の実現に取り組む。
愛読書はゲーテ。

清野 裕之
アドラー流メンタルコーチ

アドラー心理学の理論をベースにしたプロコーチ
養成スクールを修了後、NLPや心理技術を学び、
経営者、起業家、アーティスト、オーナーシェフ、
一般会社員など、幅広いジャンルの人たちを対象に
コーチングを行い、能力開発や悩みの解決に当たっている。
40回以上の開催実績がある「本当に自分らしい働き方を
知る方法」は満足率4.6点を超える人気講座。
HOPとコヨーテ共同開催の「人事の寺子屋」では、
コーチングの技法を使った能力開発や
人材マネジメントの
講義が好評である。